萬千人海里，幸好遇見你。點擊右上角“關注”，你的心事有我愿意聽。年輕時，人們為了愛情，可以不顧一切，不計較得失，用盡心思去表達自己的心意，到了中年，因為顧及顏面和自尊，在感情表達上就會很含蓄，留有余地。哪怕是非常想念一個人，中年女人通常也不是直接了當說出來，多半會換一種方式，比如和你開個玩笑，其實，在這些玩笑里，卻是她對你的無限深情。很多時候，中年女人跟你說這些，不是隨口說說，而是她在想你，男人別傻傻不知道。01“這么久沒來找我，還以為你消失了”女人通常比較矜持，即便很喜歡對方，他們也不會主動出擊。更多的時候，她們不會主動聯系對方，而是希望對方來找自己的，她們會時刻注意自己喜歡人的動向，并且通過這樣的詢問來觀察你對她的態度。“這么久沒來找我，還以為你消失了”，如果女人跟男人這樣說這句話，表面上是一句打趣的話，實則是女人的抱怨和內心的失落，對她來說，那些無足輕重之人，她根本不會關心，只有那些真正讓她在乎的人，她才希望對方也能夠關心自己。02“像我這樣年紀的，肯定沒人要了”女人無論處在哪個年齡段，都對愛情充滿期待，她們憧憬愛情中有那么一個人，可以陪她們白頭到老，但她們也知道被歲月帶走的東西，再也找不回來了，心有不甘而又無可奈何的她們，只有通過這樣的詢問，才能確定她在你心中的地位。“像我這樣年紀的，肯定沒人要了”，女人說這句話，并不是在開玩笑，她們是在向男人表達自己的愛意，但因為沒辦法說出口，所以她們希望男人能夠主動一些。因此，如果男人也有想法，就要放心大膽地去追求，表達自己的心意。03“你不在身邊，怎么感覺時間過得這樣慢”女人如果喜歡上一個人，在她眼里條件再艱苦，一切也都會是美好的。因此，在她們心里，不是時間走的太慢，而是因為身邊沒有你的陪伴，但她們不想自己因為愛而變得廉價，即便是等待，也不會向對方乞討。所以這樣問，是在告訴你，未來你是不是也想和她一起走下去。“你不在身邊，怎么感覺時間過得這樣慢”，女人這樣說，不是因為閑得發慌，快樂的時光總是顯得十分短暫，痛苦的日子總會讓人感到煎熬，唯有與你在一起，她才感覺時間過得很快。所以，她這是在告訴你，她喜歡你，也是在表達自己想和你共度余生的堅定信心。04“每天都過得很無聊，感覺自己要廢了”每個人都希望自己的人生，不在草率中度過，每天都無所事事的生活，有時會讓人看起來，就如同一具行尸走肉，因此人生需要一個伴侶，一個可以與自己一同享受生活的伴侶，女人這樣說，不僅是喜歡你，更多的是期待你的相伴。當男人聽到這句話以后，要明白女人其實已經愛上了你，她很享受和你在一起的時光，不要認為她是真的閑的快要發霉了，其實她是希望能夠和你一起，去享受未來美好的時光，男人如果也想和對方一起去生活，就要勇敢的回復對方。05所以說，中年女人的這些話里，看似和你開玩笑，其實是她想你了。她會和你說，“這么久沒來找我，還以為你消失了”，會說“像我這樣年紀的，肯定沒人要了”，會說“你不在身邊，怎么感覺時間過得這樣慢”，會說“每天都過得很無聊，感覺自己要廢了”。其實這每一句話里，都藏著她對你的想念。因為，中年女人雖然一切都到了成熟的階段，但在表達愛意上，她們卻始終懷揣著一顆少女的心，因此她們在表達愛意時，還是不會那么直接，她們會以玩笑的方式，來表達自己內心的想法。生活中，男人應該要聽懂女人的這些高級玩笑，如果你也喜歡對方，就要給予對方明確的答復，如果不喜歡對方，也要懂得及時拒絕。愛情是偉大而神圣的，感情中，無論是誰，都應當以一種尊重對方的態度，去選擇適合自己的感情。.END.作者：雪落無塵，作家，情感咨詢師。遇到任何情感困擾，都可以發私信給我哦~
我們每個人都希望自己在職場上被人們尊重，更重要的是想讓別人知道自己的價值，然而，這種尊重并不是要別人去給的，而是需要自己去爭取的。那么，如何在工作中贏得領導的肯定呢？很多人看到這個問題的時候，不知道該怎樣去做，其實，這里面99/%都取決于你自己的，一起來看看吧。【1】明確自己的工作責任想要得到領導的認可，首先要做的就是做好自己的工作，最重要的是清楚自己的工作職責。有的人雖然每天也是在上班，但他并不知道什么事情才是重要的，所以每天看著也是很忙，但工作依然沒有做好甚至沒有做完，這就是他不明白自己的工作職責。對于剛入職的新人來說，要有很強的學習力，當領導看到你的學習能力強時，他便會信任你，我們應該定期確認一下自己的職責，這樣做也是非常明智的。【2】學會適應領導的風格我們都知道每個領導的做事風格是不一樣的，而我們能做的就是去找到與領導溝通的最佳方式，努力調整自己的做事風格來適應領導的風格。不然，你的做事風格跟領導的不一樣，這樣交流起來是很費事的，并且浪費雙方的時間，而他們的時間是很寶貴的，為了避免這樣的情況發生，我們不妨提前問一下領導，看他喜歡什么樣的方式去溝通工作。【3】懂得觀察和體諒領導想要獲得領導的認可，我們還要懂得去觀察和體諒他們，領導也是有很多事情要忙的，可能他們的壓力比我們這些做員工的還要大。而我們在這個時候，就要懂得去觀察了，看到領導心情不好，可以選擇不要在這個時候去給他增添煩惱，而如果領導遇到壓力的時候，我們需要體諒他，但這并不是阿諛奉承。所以，這就需要我們去觀察領導，進而獲得他們的信任。【4】學會自我反思我們在考慮別人的時候，有時也需要去反思一下自己，看是不是自己的問題，如果是，抓緊改掉，如果不是，就需要跟別人去溝通了。有時候，并不是別人不理解你，而是可能你傳達給別人的東西不正確，這就應該反思一下自己的問題了，不要總是要求別人去尊重自己，而要看看自己究竟做得合不合適，所以，遇事請三思而后行。聲明：圖片來源于網絡，版權歸原作者所有，如有侵權，請告知立即刪除。一起學習成長，有關于本文你的觀點可以留言。
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